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　　第二、坚持长期推进原则，鼓励机制平台创新。

要着力打造智库高端人才团队，面向海内外选拔智库高端人才，实行动态管理。

此前，大多数官方智库功能单一、研究领域单一、研究视野封闭偏窄、研究组织形式单一、管理方式僵化、研究内容和研究机构碎片化，研究方法和研究工具单一，还有决策重视不够等，这些都迫切需要加快转型发展，以适应中央的要求。