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后备项目经理职责： 1.进行公司产品技术层面的日常服务工作，包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题； 2.沟通客户，跟踪项目中产品的运行状况，及时了解接收客户反馈信息，提供售后技术支持，定期提供报告； 3.负责对客户的技术和使用培训工作； 4.发展维护良好的客户关系，参与并执行客户服务计划。要求：经过公司培训，对公司软件和硬件产品和相关领域的技术有一定了解；良好的口头表达能力和沟通技巧，善于独立解决问题；适应经常性出差。描述：是指产品销售出去之后对客户服务的技术人员。和售前人员一样，售后技术工程师更懂得产品的技术性能和原理，能够解答客户的专业性问题，排除客户对于购买公司产品的疑虑，增强客户对公司产品性能的信心。不同的是，售后技术工程师的工作更加具体，他们所面临的是客户对于产品性能和应用的具体问题。所以，售后技术工程师必须掌握专业技术知识，同时还要具备较强的问题敏感性和分析能力。所以，售后技术工程师是典型的“空中飞人”，因为他们需要经常出现在客户现场，这也要求他们具备出色的承受压力的能力。薪资：刚入行时可能只有2500元~3500元，之后会根据具体的工作情况有所增长。有时候售后技术工程师需要常常出差，也会有一定的补贴。总体来说，售后技术工程师月薪范围在3500-8000元左右。经验丰富的资深售后技术工程师月薪可以达到15000~20000元左右。职业发展路径：售后技术工程师直接影响到售后技术服务的质量，从而影响到企业的信誉，地位非常重要。因为售后技术工程师这个职业需要具备良好的技术技能，还要有良好的分析问题和解决问题的能力，是一个可以练就基本功的职位。所以，售后技术工程师今后既可以往技术方向发展，也可以转而走向管理型道路。一般的售后技术工程师积累较多经验后可发展为技术支持经理，但是如果想往管理型道路发展的话，则需要注意提高自己的管理能力和组织规划能力，成为项目经理
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岗位职责： 1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务； 6、适应短期出差。任职资格： 1、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 2、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 3、较好的谈吐，形象好，气质佳； 4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 5、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。