技术要硬,科技人员、研发人员要多,研发投入大,同时还是一个长周期的创新、高难度的创新,风险会比较高,基础创新风险比较大,所以需要社会资本,米磊表示。
从这些犀利的语录中,你可以体会到华为的企业文化:持续的危机感、打死仗的劲头、对制度的始终如一。
二、实现运营目标的路径 好了,前面啰嗦了一大堆,终于到正题了。
技术要硬,科技人员、研发人员要多,研发投入大,同时还是一个长周期的创新、高难度的创新,风险会比较高,基础创新风险比较大,所以需要社会资本,米磊表示。
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