部分企业对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化 之所以如此,还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的组织架构来看,对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。
敢放手加杠杆地买,并且亲自出面托底,看来控股股东对公司未来的股价很有信心。
如果是涉及到复杂的行业,或者是细分领域的一些应用的话,BAT并不占优势。
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